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每日消息!“老采油”绽放青春活力
发布时间:2023-05-15 09:04:32    来源:黑龙江日报


采油工维护抽油设备。

记获颁全国五一劳动奖状单位大庆采油四厂

2023年全国五一劳动奖日前揭晓。大庆油田采油四厂荣登榜单,获颁全国五一劳动奖状。


(相关资料图)

一座拥有57年历史的老区采油厂,缘何经久不衰屡创辉煌?闪光的成绩单背后,究竟有什么成功密码?

奏响稳产强音,厚植发展“底子”

夜幕下的采油四厂地质研究所办公楼仍然灯火通明,技术人员正开足马力编制杏六区东部精准挖潜试验方案。

“进入特高含水后期,水驱注入水突进现象加剧、薄差储层动用程度较低、各类措施增油效果变差一直是困扰长垣老区采油厂水驱开发的‘老大难’问题。”相关负责人介绍。

针对这一实际,采油四厂着力加强杏六区东部水驱全生命周期开发示范区建设,攻关形成表外储层分类挖潜、精准注水开发调整等配套技术,探索形成“油藏精准认识、潜力精准识别、措施精准挖潜、管理精准高效”的开发模式。十年来,该示范区累计增油42.95万吨,含水上升不超过2个百分点。

近年来,采油四厂还加强自主攻关,截至目前,抗盐聚驱受效高峰期区块提高采收率11.18个百分点,吨聚增油达到40.2吨。

三元复合驱厚油层顶部的剩余油,被誉为深埋地下的“金娃娃”。为把这些“金娃娃”抱出来,采油四厂积极探索优势井型与优势驱油剂联合开发技术,在国际上首创水平井三元复合驱开发模式,形成砂体内部精细刻画、水平井组优化布井等系列技术,填补了国内多项空白。目前,该套开发模式已在两个区块推广应用,含水低值期区块提高采收率达到23.45个百分点,成为保障全厂产量硬稳定的新支撑。

深化数字创新,开好发展“方子”

改革创新,是破解企业发展难题、实现高质量发展的必由之路。

数字化转型、智能化发展是大势所趋。2022年8月,在哈尔滨举办的世界5G大会上,大庆油田展台的数字化油田实训基地宣传片吸引了大批观众驻足。

这个基地是采油四厂基于数字油田建设需要自主设计打造的,也是目前石油石化行业内一流的数字化培训基地。该培训基地真实还原了采油厂数字化主要工艺流程和多种生产故障,培训对象覆盖采油、集输等9个主体工种,培训项目涵盖数字化基础运维等220项,年培训能力可达8000余人次,是名副其实的数字化运维人才培养“摇篮”。

提高生产效率,必须发挥数字化优势。2020年以来,采油四厂集中力量加快作业区数字化改造步伐,先后攻关机采井智能优化运行、注水井远程调控、注入站无人值守等15项关键技术,并积极探索数字油田劳动用工新模式,切实为全厂高质量发展插上“数字翅膀”。

建强人才大军,夯实发展“根子”

人才是第一资源,是推进高质量发展的根本保障。

“目前,我们打造出一支由11名省部级以上劳模和工匠领军,682名技术和技能人才为支撑,3000余名复合型员工为主力的劳动者大军,为高质量发展蓄足源动力。”采油四厂相关负责人介绍。

2022年,在大庆油田新时代职业技能竞赛中,采油四厂在采油工等4个专项赛事中勇夺团体一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项,摘得个人金牌5枚、银牌9枚、铜牌5枚,综合成绩位居大赛榜首。90后青工董章宁更是代表大庆油田出征全国石油石化职业技能竞赛,并一举斩获个人金牌。

生才聚才,更要理才用才,让各类人才大展才华。全国劳动模范杨海波创立“5+4”培训法,研发“海波题库通”APP线上培训平台,累计培训油田内外员工达10万人次;“草根发明家”段福海带领团队解决盘根盒漏油等1200余项生产难题,研发的“免攀爬测试防喷管”等290余项革新成果,极大提高了采油测试的质量和效率;90后技术专家庄建斌,跨专业跨领域突破成长,一举攻克网络信息安全、软件开发等方面难题130余项,为厂里在数字油田建设中节约成本1300余万元……

如今,采油四厂已建成为一座集油田开发、生产经营、服务保障为一体的现代化矿区,累计生产原油3.3亿吨,取得大庆油田安全生产、文明生产金牌“十九连冠”。他们,将以昂扬奋斗之姿,继续着“我为祖国献石油”。文/摄 本报记者 王彦

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